人们常说：青出于蓝而胜于蓝，“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，我校领导一直十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快实现角色转换，提高教学业务水平，力争“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。加快建设一支“数量充足，素质优良，结构合理”的高质量师资队伍，提升敬文软实力。

今年，六年级组迎来了一位新教师，在向骨干教师学习之后，袁老师很快把握了教学重点，使自己的教学工作步入轨道。我校优秀骨干教师从不吝啬自己的知识与经验，乐于帮助青年教师成长。青年教师在敬文教师团队中快速成长，成为合格教师。