青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校可持续发展的关键所在。敬文实验小学一直非常重视青年教师的培养，把青年教师的培养工作当作一项重要的常规工作来做。

【尊师】

为充分发挥我校骨干教师的示范引领作用，帮助青年教师扎实教育教学工作，提高教学业务水平，提升我校教师队伍的综合素质。开学初，学校举行了“青蓝工程师徒结对”仪式。

【授业】

磨课是教师专业化成长的重要途径，利用平时的教研活动，通过集体智慧让教学设计更优化，教学效率最大化，做到精备、精研、精改、精上。

【解惑】

除了课堂教学，课后老师们也时常耐心倾听并解决孩子们的各种问题，解答学生们学习上的疑惑，是学生们的老师更是孩子们的朋友。

【学习】

本学期，学校还多次组织了青年教师读书分享会。会上，几位青年教师结合自己的教学实践分享了各自的读书心得。

【考核】

为了进一步促进青年教师快速成长，培养青年教师把握教材、处理教材的能力，提高课堂教学水平，学校还开展了青年教师课堂考核活动。

语文组林颖慧老师与钟婉萍老师的口语交际课堂，让同学体会到文明的交际方式是一种素质的表现，将生活很好的带入进课堂。

数学组的刘玉莹老师和张梦婷老师让学生感受数学来源于生活，回归于生活的本质特征。

体育组的潘菁老师训练学生立定跳远，以游戏的方式给我们彰显出了小学生的精气神！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，相信在学校的高度重视下，通过全体青年教师自身的不懈努力，定能破茧成蝶，敬文实小的教育教学质量一定会再上新台阶！